宜昌市县乡领导班子换届工作会议昨日在宜昌桃花岭饭店召开。会议按照党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神及科学发展观的要求，根据中央、省委和市委的统一部署，研究部署了全市县、乡领导班子换届工作。
市委副书记乔余堂代表市委就换届工作作了重要讲话，市委常委、组织部长熊承家就换届的具体政策和有关工作进行了部署。市领导吴开保、文万照出席会议。
这次换届和以往相比，有许多新特点：一是改革力度大。在“规范党政机构设置，完善党委常委会组织绪构，适当扩大党政领导成员交叉任职，减少领导职数，切实解决分工重叠问题”；在“减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”等方面将有实质性进展。二是层次多，涉及面广。这次市、县(市、区)、乡(镇)领导班子自下而上集中换届，在历史上是第一次，涉及几个层次，多套班子。三是时间紧，任务重。按照省市委要求，全市乡镇领导班子换届工作要在8月底前结束，县(市、区)领导班子换届工作要在11月底之前完成。四是政策性强，程序更加规范，要求更高。
会议要求，要突出重点，认真落实换届工作中的各项改革措施：一是扎实推进领导班子配备改革，积极探索新的领导体制和工作机制。二是运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，积极探索换届考察方式创新。把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，既看经济建设情况，又看社会发展情况；既看干部目前已经取得的成绩，又看其对长远发展作出的贡献、打下的基础；既看主观努力，又看客观条件。还要考察干部勤政廉政、贯彻民主集中制、践行社会主义荣，辱观及心理素质等方面的情况。三是积极推进干部交流和任职回避。四是抓住换届契机，在提名、考察、选举等环节，积极探索进一步扩大民主的有效途径。
会议强调，要按照科学发展观的要求，选好配强各级领导班子。要严把思想政治关；要按照科学发展观和正确政绩观的要求选拔使用干部；要选好配强主要领导；要切实增强班子的整体功能；要大力选拔优秀年轻干部；要积极选配女干部、党外干部和少数民族干部。
会议强调，要切实加强对换后工作的组织领导和综合协调，认真做好思想政治工作，严肃换届工作纪律，创造风清气正的换届工作环境。要妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保各项工作顺利开展。
乔余堂醉后强调，一定要在统一认识、把握政策、严格程序、统筹协调、严明纪律、加强思想政治工作、加强领导等方面加大工作力度，确保换届工作与经济社会发展两不误，两促进。
另据了解，根据省委要求，市委决定，将宜都市和夷陵区龙泉镇分别作为全市干部综合考核评价工作和乡镇党委领导班子换后“直选”工作试点，同时，宜都市还要继续开展党代表大会常任制试点。
各县(市、区)委分管副书记，常委、组织部长，县市区人大、政协分管领导，县市区委组织部干部科长、组织科长，全市领导班子换届工作领导小组办公室成员等参加会议。
